主动服务实现“政策找人”

　　本报讯（记者  付敖蕾）“多亏了岗位补贴和社会保险补贴政策，不仅解决了公司的燃眉之急，更让我们看到帮助特需儿童融入社会的希望。”北京星托付健康咨询有限责任公司发起人戚永刚感慨万分。这番肺腑之言，正是东城区劳动服务管理中心主动服务推动惠企政策落地见效的有力见证。

　　星托付公司专注于为自闭症、发育迟缓等特需儿童提供融合教育支持服务，公司的发起人都是特需儿童家长。戚永刚表示，义务教育阶段，普通学校里普遍缺乏特殊教育老师，特需儿童很难在普通学校完成学业。为了改变这一现状，公司致力于为特需儿童家庭和学校培养特教人才，帮助孩子们提高生活能力、顺利完成学业，进而融入社会，为家庭、学校和社会减轻负担。

　　戚永刚坦言，由于社会大众对特需儿童群体缺乏了解，对特殊教育专业认识不足，公司招聘时“人招不到，人留不住”的难题十分突出。在公司陷入困境时，市区级岗社补贴政策如同“及时雨”般降临。

　　区劳服中心主动作为，工作人员深入企业走访调研，为星托付送上“政策服务包”，并在补贴审核过程中实地走访，确保每一笔补贴都能精准落实。“拿到补贴后，我们将资金主要用于提高教师福利。”戚永刚表示，“在政策支持下，公司扩大了人员招聘规模，稳定了特教老师队伍。目前公司聘有22位特教老师，帮助22个家庭的特需儿童在普通学校顺利就读。”

　　区劳服中心相关负责人介绍：“我们的核心工作之一，就是审核并落实针对招用就业困难人员、高校毕业生等重点群体的企业补贴，在稳定就业的同时，创造更多的就业岗位。星托付这样的企业，是我们重点关注和服务的对象。在审核过程中，工作人员会到企业进行走访，确保补贴真正落到实处。”

　　据了解，为推动补贴政策有效落地，区劳服中心采取了一系列行之有效的措施。在政策宣传上，工作人员全面梳理就业惠企政策，精心编制分类“政策包”、发放“明白纸”，并通过线上线下多渠道进行广泛宣传。“我们开展了17个便民服务中心线上培训，线下也走进街道、创业园区和企业宣传，走访区内重点企业，为他们提供‘一企一策’的精准指导。”区劳服中心相关负责人介绍道，“同时，利用大数据精准筛选招聘量大的企业，实现‘政策找人’，加快审核速度，确保稳岗扩岗政策快速兑现。”

　　今年一季度，这些措施取得了显著成果。“通过‘东城就业优惠政策’微信工作群和QQ群，我们日均回复企业各类咨询30余条；通过电子邮箱处理咨询和接收电子申报材料150余件；通过呼我必回电话平台答复企业政策咨询165条。”区劳服中心相关负责人补充道，“在补贴审核发放方面，一季度审核用人单位岗位补贴和社会保险补贴131家次，拨付资金1500余万元，同比增长47%。”

　　下一步，区劳服中心锚定促进高质量充分就业目标，规划了一系列新举措。在帮扶就业困难群体方面，加大用人单位岗位补贴和社会保险补贴政策宣传力度，鼓励企业吸纳大龄、长期失业等就业困难人员。积极参与线上培训，加强对用人单位的政策解读与业务指导，持续开展政策进街道、进园区、进企业活动，为就业困难群体拓宽就业渠道。针对青年群体就业，提前谋划、大力宣传一次性扩岗补助等政策，利用大数据筛选招聘活跃企业，在毕业季前深入企业动员，鼓励企业为高校毕业生等青年群体提供更多优质岗位。在数字化建设上，全力配合市级“智慧人社一体化平台”上线工作，做好测试、数据验证、权限配置及问题反馈处理，推动用人单位岗社补、一次性扩岗补助、税收优惠、金融助企等业务在新系统平稳运行，以数字赋能提升服务效能，为企业和求职者提供更加便捷、高效的服务，持续优化东城区营商环境，为区域经济发展注入新动力。